De ‘heisessie’: met het hele team een paar dagen naar een afgelegen locatie en daar praten over organisatievraagstukken. Nu leveren zulke sessies niet altijd het gewenste resultaat op.
Het is goed om met uw team even uit de dagelijkse werkomgeving te zijn, maar de bestaande groepsdynamica en ingesleten patronen komen gewoon mee naar de hei.
Oplossingsgerichte benadering
Door positieve patronen op te zoeken maakt u een heisessie leuker, en vooral productiever. Oplossen van problemen begint met uitzoeken van wat er juist goed gaat. De kracht van een team is vaak ook de sleutel tot vooruitgang. Die positieve benadering levert ruimte op voor verandering. Dat kan trouwens ook heel goed op kantoor.
Begeleiding met bewezen methodieken
U kunt ook prima met grotere groepen een heidag organiseren. Dan zijn het Worldcafé en de Open Space goede methodieken. Beide stellen ze grote groepen in staat om snel tot resultaten te komen. Voor meer over deze methodieken, zie ‘Werken met grote groepen’.
Betere, blijvende resultaten
Organiseert u binnenkort een heisessie en vraagt u zich af of het zin heeft? Of ziet u er zelfs tegenop? Laten we samen kijken hoe u meer resultaat uit uw heidag kunt halen en zorgen dat u daar over een jaar nog steeds tevreden over bent.